‘河南矿山第二届“矿山孝星”评比正式启动’

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‘河南矿山第二届“矿山孝星”评比正式启动’

发布时间: 2016.9.17  文章来源:scqzjw   浏览次数:74 次

孝星

——/””’为了落实董事长“孝心、善行、共赢”的总体要求,提高员工道德水平,保持全国“敬老文明号”企业荣誉,创造和谐家庭,和谐企业,和谐社会,公司于2013年举行了第一届“五星级孝星”评比活动,取得了良好效果,赢得了广大职工与社会各界的广泛赞誉。经公司董事会研究决定在近期开展第二届“矿山孝星”评比活动。实施方案如下:
一、评比范围:公司所属部门、科室、班组全体员工、驻外业务经理。
二、评比数额:管理层10名,班组10名,业务经理15名。众和出租车有限公司3名。推荐名额为评比名额的2倍以上。
三、具体要求
1.加强领导,抓好落实。公司成立第二届矿山孝星评比活动领导小组,组长由张如志同志担任,副组长为韩庆祥、黄志、武高轩,成员有靳思德、陈惠玲、马丽娟、祝丽娜、张广华、苗运明、林献书同志组成,具体负责第二届矿山孝星的推荐、考察、评比等组织领导工作。
2.搞好宣传,提高认识。要利用会议、学习讨论、报纸、板报、流动字幕等多种形式,广泛宣传开展“矿山孝星”评选活动的目的、意义、标准和要求。统一思想,提高认识,增强广大员工参与活动的自觉性。
3.严密组织,积极参与。领导小组要切实履行职责,
导,各部门班组领导也要切实负起责任,严密组织,积极参与,搞好本单位本部门的评比活动。全体员工要根据公司的安排和部署的要求,积极参加评比活动。认真行使自己的权力,正确评价自己,正确评价他人,保证评比效果。
4.严格标准,严格奖惩。在评比中各部门、班组要严格标准,不图形式,不走过场,不照顾,不凑数。切实评出先进,找出差距,表彰奖励先进,批评惩处落后,保证活动效果。
四、评比的时间、方法、步骤
——评比按以下方法步骤进行:
1.宣传动员(6月1日——10日)。结合公司实际,制定活动方案,成立机构,加强领导。利用动员会、条幅、电子屏幕、厂报、网站、微信等宣传工具和形式,大力宣传活动的目的、意义、内容和方法步骤,提高员工参与的自觉性和积极性,营造良好的活动氛围。同时,矿山报要开辟专栏,大力宣传矿山孝星事迹,教育广大员工向孝星学习,孝敬老人,忠诚企业,做优秀的企业员工。
2.个人自荐(6月11日——20日)。本人根据自己的实际情况,向部门或班组自荐、互荐。(业务经理向销售部自荐或互荐)。
3.班组(部门)推荐(6月21日——6月30日)。班组根据员工实际表现和调查掌握的情况推荐,并填“矿山孝星评定表”,报本人典型事迹。
4.评比小组初选(7月1日——7月20日)。公司评比小组组织专人逐人考察评定,确定矿山孝星入选名单,比例为1:1.5。
5.入户考察(7月21日——8月5日)。公司评比小组组织专人逐村、逐户、逐人考察,听取家庭成员、街坊邻居、村委会意见。
6.确定人选(8月6日——20日)。考察组和领导小组根据本人表现和各方意见,拿出评比意见,上报董事会确定矿山孝星。
7.公示(8月20日——31日)。在公司和本人家乡分别对矿山孝星候选人公示,公示时间7天。
8.总结表彰(9月1日——10日)。公司召开专门表彰大会,进行大张旗鼓的表彰,入围者作为入围奖发放证书,矿山起重机孝星将给予必要的精神和物质奖励。
五、评比标准
1.孝敬长辈:孝敬双方父母及其长辈,自觉例行赡养义务,积极践行新二十四孝,无虐待、冷待老人现象,街坊邻里口碑较好。
2.夫妻恩爱:男女平等,互敬互爱,勤俭持家,勤劳致富。
3.家庭和睦:尊老爱幼,兄弟友爱,姊妹团结,妯娌亲密,亲情浓郁。
4.邻里亲密:互尊互助,互让互谅,邻里和睦,关系密切。
5.工友团结:生活上互相关心,工作上互相支持,努力掌握生产技能,积极做好本职工作。